Экс-глава бывшего Главного управления уголовного преследования Григорий Мога отмечает, что в органах уголовного преследования страны ощущается нехватка кадров, а в некоторых подразделениях кадровый дефицит достигает 47%. Об этом он написал на своей странице в Facebook, добавив, что те, кто увольняются через две-три недели после поступления на работу, 6-9 месяцев или даже через три года, разочарованы полицейской системой, и их число «несравнимо» с теми, кто выходит на пенсию, работая в ней.
По данным Моги, самая сложная ситуация Кантемирском инспекторате полиции, где, по его словам, всего три сотрудника уголовного розыска вместо десяти.
„У них 280 уголовных дел, по 94 на каждого. При этом втроем они передали прокурору 140 завершенных дел, примерно по 47 каждый или 7,8 уголовных дел в месяц, на офицера. Спрашиваю у тех, кто в больших кабинетах: вы думаете, эти люди — роботы? При таком большом объеме работы они и дежурят сутки через двое, выезжают на места, занимаются и другими делами. Как долго они продержатся, работая втроем за десятерых? При такой результативности качество уголовного преследования само по себе уходит на второй план», написал Григорий Мога.
Не лучше ситуация в Хынчештском и Вулканештском районах, где 66,6 процента должностей вакантны, отметил бывший начальник полиции. По его словам, нехватку кадров испытывают и в столице. В уголовном розыске Кишиневского управления полиции 42,3 процента вакансии, в Генеральном инспекторате полиции — более 47%, а в Чеканском инспекторате полиции — не занята треть должностей. Нехватка кадров по всей стране. Худший показатель в Новоаненском районе — 64,2 процента, далее следует Криулянский — 58,3%.
По данным Григория Моги, не лучше ситуация в Бессарабском, Чимишлийском, Штефан-Водском, Рышканском, Каушанском, Сынжерейском, Оргеевском, Теленештском, Каларашском, Фалештском, Дубоссарском, Леовском, Шолданештском, Страшенском, Тараклийском и других районах.
„Представленные цифры не включают число офицеров, ожидающих получения румынского паспорта для отъезда на работу за рубежом. Некоторые каждое утро считают дни, оставшиеся по договору, чтобы не нести крупные расходы за его досрочное расторжение, а другим даже это не мешает уйти через 2-3 месяца после трудоустройства. При этом я не учитываю уволенных и недавно устроившихся на работу офицеров. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком также не включены в эти проценты, написал Григорий Мога.
„Проблема кадровой текучки и вакансий серьезно влияет не только на деятельность уголовного розыска, но и других служб ГИП», — отметил Мога.
Пятый канал обратился за комментарием по поводу данных, представленных экс-начальником бывшего Главного управления уголовного розыска в МВД. Пресс-секретарь ведомства сообщила, что ответ нам представят позже.
