Кризис врачей в Молдове. Данные о нехватке специалистов содержатся в проекте по внесению изменений в Закон о здравоохранении, документ был вынесен минздравом на общественные консультации и был одобрен в среду кабмином. По данным отраслевого ведомства, около 20 процентов из примерно 12 тысяч 600 врачей, работающих в системе здравоохранения, и 13% из почти 24 тысяч медицинских ассистентов — пенсионного возраста. В некоторых районах специалистов нет вообще.
Наибольший дефицит — среди семейных врачей, не хватает 170 специалистов, на втором месте — анестезиологи, 115 вакансий. Очень востребованы и рентгенологи, в стране не достаёт почти 60 специалистов. Есть дефицит педиатров, кардиологов и врачей скорой помощи.
КАКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕ ХВАТАЕТ В МЕДИЦИНСКОЙ
СИСТЕМЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
количество вакантных мест
Семейные врачи — 171
Анестезиологи — 115
Рентгенологи — 61
Терапевты — 50
Педиатры — 41
Кардиологи — 38
Скорая медпомощь — 31
Статистика показывает, что в Бричанском, Унгенском, Бессарабском, Окницком, Шолданештском, Кантемирском, Каушанском, Чимишлийском, Леовском, Тараклийском, Вулканештсклм и Криулянском районах наблюдается острая нехватка неонатологов, онкологов, травматологов и судмедэкспертов. Директор Криулянской районной больницы Марина Демьян сообщила Пятому каналу, что одна из главных причин кризиса — дефицит молодых специалистов, которые из-за низких зарплат не хотят работать в Молдове.
МАРИНА ДЕМЬЯН, директор Криулянской районной больницы: «Трудно сказать, в чем причина. Вот, например, многие из выпускников у нас каждый год решают уехать за границу или уже имеют контракты, подписанные в других местах, или другие варианты — лучшие, чем в районных больницах, или идут в частные больницы. По идее специалистов выпускают каждый год, но по распределению что могу сказать, что к нам, в Криулянский район, за последние 2-3 года пришел только один молодой специалист.»
Директор больницы подтвердила выводы специалистов: в последние годы наблюдается острый кризис медицинских кадров.
МАРИНА ДЕМЬЯН, директор Криулянской районной больницы: «Наш неонатолог — молодой специалист, которая пришла после ординатуры. Сложная ситуация у нас и с врачами терапевтами. Нам нужны терапевты, травматологи, врачи определенных специализаций, например, для консультативного отделения. Теоретически, у нас есть эндокринолог, но практически его нет — у врача приостановили действие контракта. Или, например, у нас есть кардиолог, но эта должность у женщины пенсионного возраста.»
Что касается консультаций, то нам очень нужен травматолог.
Мужчина, которой сейчас у нас работает, пенсионного возраста, и он единственный специалист. Даже в стационаре у нас только один специалист. Основная работа у него в другом месте, у нас он на полставки.
И директор Шолданештской районной больницы говорит о нехватке кадров
МАРИАННА ГОРГОС, директор Шолданештской районной больницы: «В Шолданештской больнице никогда не было судмедэксперта. У судебно-медицинской экспертизы отдельный кабинет. У нас до сих пор нет неонатолога из-за того, что роддома в Шолданештах нет, его закрыли в 2021 году. — В чем причина нехватки медицинских кадров в больнице в Шолданештах? — Врач-инфекционист вышел на пенсию, эпидемиолог умер, уролог имеет инвалидность первой группы».
Один из методов, предложенных Минздравом для преодоления кадрового кризиса — обязать врачей-резидентов работать 5 лет по распределению после окончания учебы, а не три года, как это происходит сейчас. Соответствующий проект уже принят правительством.
ЛИЛИЯ ГАНТЯ, государственный секретарь Министерства здравоохранения: «Данный проект разработан с целью привлечения, мотивации и удержания в медицинской системе врачей, фармацевтов и медицинского персонала со средним образованием, особенно в сельской местности, маленьких городах, где по сравнению с городской местностью наблюдается существенная нехватка кадров».
По статистическим данным двухлетней давности, в стране работало более 1500 семейных врачей, их средний возраст — старше 50 лет, при том, что требовалось еще 170 таких специалистов. Между тем, в Минздраве сообщили, что у семейных врачей на учете состоит от 3 до 6 тысяч пациентов при норме в районе двух тысяч человек. В Молдове на 10 тысяч жителей приходится пять семейных врачей, в то время, как в Евросоюзе — восемь. Не хватает и медицинских ассистентов. На данный момент есть более 1000 вакансий, из них 722 или 76 процентов – в республиканских и городских больницах.
